党建是根，经营是脉，根脉相融方能行稳致远。花园煤矿党委以“党建思政+清正花园守护平安”融合攻坚项目为抓手，推动党建思政工作与安全生产、经营发展、矿井转型深度融合，切实把政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。机关党支部锚定“党建领航、思政聚力、经营提效”核心目标，以党建红引领发展蓝，推动党建工作与经营发展同频共振、同向发力。

机关党支部作为矿井党建工作的“桥头堡”、经营发展的“参谋部”，始终把政治建设摆在首位，紧扣矿党委“稳节奏保安全、稳生产保经营、稳思想保队伍”总体思路，聚焦“五安五撤一搬家、采矿许可证延期、人员平稳分流”三大重点工程，将党建要求融入机关业务全流程。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，以“四个不能、四个必须”思想革新为指引，破除老旧思维桎梏，引导机关党员干部跳出单一思维、打破固有模式，切实把党建学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力。

在党建与经营融合实践中，机关党支部坚持问题导向、结果导向，把“虚功”做实、把实事做细。将思想政治工作嵌入机关管理各环节，通过“一张图表勤对照、一次谈心到心坎”压实工作责任，推动支部管理人员深入基层听民声、访民情、解民意。围绕矿井经营目标，机关各科室党员带头扛责攻坚，在成本管控、产销衔接、项目推进上精准发力，把党建责任清单转化为经营任务清单；以“干部抓作风、员工抓纪律”专项活动锤炼机关作风，确保原煤产量、销售指标、成本控制等经营目标落地见效。

思政聚力是纽带，暖心服务是根基。机关党支部始终践行“以职工为中心”的发展思想，把职工满意度作为检验党建工作成效的重要标尺。依托矿长接待日、民生问题“码上办”、十项实事清单等渠道，畅通职工诉求表达通道，落实春送文化、夏送清凉等暖心举措，让职工共享发展成果。同时，以“书记进宿舍”等活动为载体，做实一人一事思想政治工作，化解基层矛盾、凝聚队伍合力，让机关党支部真正成为联系职工的“连心桥”、推动发展的“助推器”。

党建引领方向，实干成就未来。下一步，花园煤矿机关党支部将持续深化“党建思政+”融合模式，建强战斗堡垒、锻造过硬队伍，把党建优势转化为经营实效，在矿井安全生产、经营盈利、转型发展中彰显机关担当，以清风正气和硬核业绩，为实现“安全零事故、经营稳盈利、转型有推进”总体目标筑牢党建根基，让党建之花在花园煤矿结出更加丰硕的经营果实。

文|商庆芬（花园煤矿）