为切实提升全矿干部职工安全风险辨识与防范处置能力，近期，花园煤矿周密部署、分层推进，组织开展典型事故案例“溯源式”分析研讨系列活动，以真实惨痛事故为镜鉴，深挖安全管理短板，推动警示教育入脑入心，全方位筑牢矿井安全生产思想防线。

高位统筹，矿级研学深度剖析明方向

该矿坚持领导带头、以上率下，严格对照专项学习计划表，由分管矿长、各专业副总工程师分专业、分领域讲解松藻煤矿火灾、新安煤矿顶板、土朱煤矿机电、李福煤矿瓦斯、丰源煤矿透水等10起行业典型事故。每起案例讲解结束后，由矿长主持召开“溯源式”专题研讨，参会矿领导、职能科室负责人围绕事故直接诱因、深层管理漏洞开展集体复盘，对照采掘、通防、机电、防治水等专业现场实际，逐条研究制定针对性、可落地的风险防控举措，同步填写专题研讨记录表，完整留存研讨全过程资料。

按照活动要求，矿领导班子、副总工程师、各科室及区队厂主要负责人全部结合自身管理岗位撰写专题心得体会，围绕“看清事故根源、查摆自身管理短板、明确后续整改举措”三个维度深刻反思，杜绝空话套话，切实把案例教训转化为安全管理提升的具体抓手。同时，该矿将典型事故案例全部纳入“安全明白人”取证培训、全员常态化安全培训必修课程，实现案例警示教育常态化、长效化。

下沉班组，一线全员学习覆盖无死角

聚焦基层班组、一线职工，花园煤矿把班前会作为警示教育主阵地，要求各生产科室、综采工区、机电工区、机选工区，每日利用班前会、集中安全学习日开展案例领学，由区队长、技术员、班组长带头讲解事故经过、岗位风险、规范操作要点，确保每名职工吃透案例、牢记防范标准。

各班组创新推行“看、想、干”三步学习法，同步规范填写职工“谈事故”记录：一是看清事故发生核心诱因；二是对照自身岗位反思是否存在同类违章、侥幸行为；三是明确今后标准化作业准则，坚决摒弃冒险蛮干。学习过程中，班组长围绕案例关键风险点开展现场提问互动，倒逼职工熟记安全规程；各级安监员、安全管理人员加大井下现场随机提问频次，针对休班、请假职工统一安排补学签字，做到学习教育不漏一人、不留空白。

长效转化，以学促干夯实安全根基

此次专项研讨活动坚持“真学、真思、真改”导向，推动警示教育与现场安全生产深度融合。全矿干部职工对照事故暴露出的违章指挥、违规作业、监管缺位、隐患处置滞后等共性问题，同步开展岗位自查、区域隐患拉网式排查，建立问题整改台账，逐项销号闭环。下一步，花园煤矿将持续巩固案例学习成果，常态化开展事故复盘、岗位风险反思活动，持续强化全员“安全第一、生命至上”红线意识，从源头防范各类安全事故，全力保障矿井安全生产形势持续稳定向好。

文/图｜林海 仇文（花园煤矿）