为进一步严明纪律规矩、筑牢合规底线，连日来，运河煤矿全面启动《员工违规违纪处理办法》学习宣贯工作，以领导带头学、区队集中学、岗位自主学、线上线下联动学的方式，推动制度学习进科室、进区队、进班组、进岗位，全矿上下迅速形成“学制度、明纪律、守底线、知敬畏”的浓厚氛围。

矿党委高度重视此次宣贯工作，第一时间召开专题会议安排部署，明确学习目标、丰富宣传载体、压实工作责任。在宣传引导上，充分利用LED大屏、宣传栏、微信公众号、井口宣传阵地等多种载体，滚动播放制度要点、纪律提醒，让职工在上下班、入井候罐间隙随时学、随处学，营造沉浸式学习环境。

学习过程中，矿领导班子率先垂范，带头深学细研，深入基层一线开展宣讲督导，带头讲纪律、提要求、抓落实，推动学习走深走实。各科室、各区队结合生产实际，利用班前会、安全例会、专题学习日、廉政党课等形式，组织全员逐条逐句学习领会，重点围绕生产操作、劳动纪律、履职尽责、廉洁从业等关键领域开展对照解读，引导干部职工清晰把握行为边界、认清违规违纪危害。

为提升学习实效，该矿创新学习形式，将制度学习与岗位风险排查、现场规范操作、警示教育相结合，让制度条文从“纸上”落到“岗上”、走进“心上”。基层区队立足生产现场，把学习与反“三违”、强执行、保安全紧密结合，引导职工自觉抵制违规操作、杜绝违纪行为，真正做到上标准岗、干标准活、守纪遵规。

矿纪委同步强化督导检查，通过现场抽查、资料查阅、随机提问等方式跟踪问效，坚决杜绝形式主义，确保学习全员覆盖、不漏一人。广大干部职工纷纷表示，将以此次学习为契机，时刻绷紧纪律之弦，严守规章制度，规范从业行为，以更加严实的作风立足岗位、履职尽责。

下一步，运河煤矿将持续深化《员工违规违纪处理办法》宣贯执行，把纪律规矩转化为日常习惯和自觉遵循，以严明纪律护航安全生产、以过硬作风推动矿井高质量发展。

文丨张爽（党群办公室）