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朱家峁煤矿开展副区长公开竞聘活动

发布日期:2026-07-02

为进一步加强人才队伍建设,激发干部职工干事创业活力,提高现场安全管理水平。630朱家峁煤矿开展了副区长公开竞聘。此次竞聘共设置3个竞聘岗位,按照公开、公平、公正的原则制定竞聘流程纪检、审计部门全流程进行监督,确保竞聘工作顺利开展

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此次副区长公开竞聘共有3个环节,分为笔试、专业知识答辩、民主测评等,全方位、多角度考察竞聘人员的综合素质与履职能力。笔试环节重点测试竞聘人员理论知识储备,重点是安全常识、专业知识、相关法律法规等;专业知识答辩重点考察现场问题分析处置,安全生产管理思路,下一步工作谋划等民主测评从综合素质、工作能力、工作态度、工作业绩等4个方面进行测评,充分了解竞聘人员的工作表现。

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副区长公开竞聘是公司人才选拔和培养的一项重要举措,是公司挖掘人才、发现人才的重要手段,为想干事、能干事、干成事的职工搭建了平台,选拔出优秀的人员增强公司安全管理力量,为公司持续、稳定发展奠定基础。

文/图丨侯东旭  刘政(朱家峁煤矿)

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