7月25日，花园煤矿召开专题会议，传达学习董事长在煤矿企业负责人工作座谈会上的重要讲话精神，研究部署贯彻落实措施。矿领导班子成员、各科室及区队负责人参加会议。

会议指出，董事长在煤矿企业负责人工作座谈会上的讲话，深刻剖析了当前煤矿企业管理中存在的突出问题，对加强干部队伍建设、提升管理效能、推动企业可持续发展提出了明确要求。全矿上下要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

直面问题短板，强化管理担当

会议强调，要清醒认识当前管理中存在的“失能”与“责任缺失”问题。部分管理干部存在不作为、慢作为现象，现场管理不到位，责任落实打折扣。会议明确，管理人员要切实履行岗位职责，主动深入一线，做到守土有责、守土尽责。对不作为、慢作为的干部，要严肃考核问责，推动干部能上能下、能进能出。

会议指出，当前企业效益承压，全矿上下要树立过紧日子思想，主动求变、积极作为。管理人员要提升管理幅度，增强统筹协调能力，在人员紧张的情况下优化劳动组织，提高生产效率。要坚决杜绝“等靠要”思想，以钉钉子精神抓好各项工作落实。

坚持转型发展，增强可持续能力

会议要求，要深刻理解集团公司转型发展的战略部署。资源型企业发展必须立足长远，积极探索可持续发展路径。要正确认识企业发展与职工利益的关系，通过高质量发展保障职工收入稳定增长。要发挥先进典型的引领作用，讲好花园故事，凝聚发展共识。

会议强调，要高度重视意识形态和舆论宣传工作。坚持正确舆论导向，弘扬主流价值观，增强职工对企业的认同感和归属感。要加强形势任务教育，引导干部职工正确认识当前面临的挑战，坚定发展信心。

加强作风建设，提升能力素质

会议指出，要加强干部学习教育，提升综合素质。管理干部要克服浮躁心理，沉下心来学习业务知识、管理知识，增强分析问题、解决问题的能力。要克服“交差心理”，以高度的责任心对待每一项工作，做到精益求精。

会议要求，要尊重员工首创精神，鼓励基层创新实践。要深入挖掘推广基层好经验、好做法，激发广大职工的创新创造活力。管理人员要深入基层、深入职工，倾听职工心声，解决实际困难，凝聚推动发展的强大合力。

强化责任落实，确保取得实效

会议强调，贯彻落实董事长讲话精神，关键在于行动、在于落实。各级管理人员要对照讲话要求，认真查摆自身在思想认识、工作作风、管理能力等方面存在的差距，制定整改措施，明确整改时限。要建立健全督查考核机制，确保各项部署要求落到实处、见到实效。

会议号召，全矿干部职工要以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚力量，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进安全生产、经营管理等各项工作，为花园煤矿高质量发展贡献力量。

文|商庆芬（花园煤矿）