近年来，朱家峁煤矿安全教育培训实现数字化转型新突破，“安众智培云”培训平台（以下简称“安众云”）正式投用。该平台紧跟行业智能化、数字化趋势，紧扣上级监管要求，构建全流程数字化培训体系，从安全意识、操作规范、应急能力三方面提升培训质效，从源头防范人为操作失误引发的安全事故，为榆林市煤矿数字化安全培训树立了标杆。

精准适配岗位移动学习缓解工学矛盾

针对朱家峁煤矿岗位类型多、专业壁垒高、从业人员学习时间分散等实际痛点，“安众云”立足现场需求，打造了高度适配的个性化在线学习体系。

创新推行分专业课程定制服务，按照井下采掘、机电运输、通风安全等不同岗位的安全培训标准，精准匹配法律法规、操作规程、应急预案等专属课程，改变了传统培训“大水漫灌”的模式，实现培训内容与岗位需求精准对接。

同时，“安众云”支持手机等移动终端登录学习，从业人员可利用班前会间隙、下班休息等碎片化时间完成学习，真正做到随时随地“充电”，有效平衡了安全生产与教育培训的双重需求。 

学考闭环管理考核合格率提升超三成

为确保培训实效，朱家峁煤矿依托“安众云”构建起常态化在线考核模式。

“安众云”支持题库上传、随机组卷，可围绕年度、专题、自主培训等不同重点生成针对性试卷，既能开展集中培训后的现场验收考试，也能组织全员常态化周期考试，实现培训效果全时段监测。

除标准化考核外，“安众云”还开设“应知应会”自主模拟练习，学员可根据学习进度自主自测、查漏补缺。数据显示，重点岗位人员考核合格率较传统培训模式提升30%以上，充分体现了“以考促学”的显著成效。 

全流程线上管控培训档案实现可溯可查

在培训管理层面，朱家峁煤矿依托“安众云”实现了培训全流程线上管控。

通过“安众云”可直接完成培训计划制订、开班报备、学员报名、考勤登记等全环节操作，彻底摆脱纸质登记、人工统计的繁琐模式，培训管理效率提升超60%。

尤为关键的是，“安众云”具备自动生成电子培训档案功能，能够实时记录学员学习进度、考核成绩、考勤状态等关键信息，建立一人一档的完整培训台账，并按监管要求长期留存培训音视频资料，确保培训全过程可追溯、可核查。对比以往需要专人耗时数周整理档案、还易出现资料遗失的情况，如今“安众云”实现自动归档、随时调阅、随时核验，大幅减轻管理负担，同时满足上级监管要求，真正做到省心高效、全程合规。 

重塑培训模式构建安全教育培训良性循环

长期以来，传统煤矿安全教育培训普遍存在时间集中、形式单一、考核滞后等问题，既影响正常生产进度，也导致职工学习积极性不高、培训效果难以保障。

“安众云”的上线应用，精准破解了上述痛点。通过推行月度常态化考试等机制，矿井逐步形成“以学促考、以考促用”的良性循环，实现了安全教育培训从“被动要求”向“主动参与”的转变。

截至目前，朱家峁煤矿已依托“安众云”开展培训39期，累计培训从业人员超12418人次，为企业夯实安全生产人才基础、筑牢安全发展防线提供了坚实保障。

下一步，朱家峁煤矿将以“安众云”为抓手，持续深化安全教育培训数字化、智能化建设，不断优化培训内容、创新培训形式，推动全员安全素质与技能水平持续提升，以高质量安全教育培训护航企业高质量安全发展，也为榆林市煤矿行业数字化培训转型贡献更多实践经验与示范力量。

文/图丨刘政（朱家峁煤矿）