2026年“职选济宁携手共赢”山东融汇物产集团权属企业社会招聘公告

2026-02-25 责任编辑：管理员

山东融汇物产集团有限公司（由原济宁能源发展集团有限公司改革重组）是济宁市属骨干国有企业，主营煤电（新能源）、港航物流、大宗商品贸易、高端制造等业务，拥有全资、控股、参股公司100余家。2025年实现营业收入1020亿元、利税60亿元，位居中国企业500强第281位、中国能源企业500强第73位，中国物流企业50强第16位。

济宁能源发展集团财务管理有限公司为山东融汇物产集团有限公司权属全资子公司，主要为集团公司及权属企业提供金融服务、会计核算、资金管理、财务咨询、风险监控、标准化提升、数据分析、共享平台运维等服务。先后荣获省对标世界一流管理提升行动标杆项目及“2022年全省质量标杆”、第19届“财界奥斯卡”CGMA全球管理会计“年度优秀机器人流程自动化(RPA)实践”奖项、第二届中国司库“年度地方企业司库建设优秀企业”、第十三届财资年会“最佳司库-地方优秀实践奖”、山东省“干事创业好团队”等荣誉称号。

东方圣城融资租赁有限公司是经商务部、国家税务总局批准的济宁市第一家内资融资租赁试点企业，由山东融汇物产集团有限公司控股，公司拥有圣城（上海）融资租赁有限公司、东方圣城商业保理有限公司两家子公司，主营融资租赁、商业保理业务，为实体企业扩大规模、转型升级，解决资金困境，助推实体企业高质量发展。先后荣获“市民营经济优秀服务机构”“支持实体经济贡献奖”“突出贡献金融机构”“优秀地方金融机构”“现代服务企业三十强”“金融服务地方发展表现突出集体”“功勋企业”“产融双驱卓越品牌企业”等荣誉称号。

为满足公司发展需求，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下。

一、应聘条件

应聘人员应具备下列资格条件:

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。取得外国国籍或者获得国（境）外永久居留资格、长期居留许可的人员，不得应聘。

（二）具有良好的品行，无违规违纪、违法犯罪记录，无不良履职记录，未受到党政纪处分。被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员不得应聘。

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（四）符合岗位要求的年龄、学历学位、专业、工作经验及其他要求，详见招聘计划表（附件1）。

（五）年龄和工作年限的计算截至2026年1月31日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

（六）特别优秀者、竞争不充分的岗位，可适当放宽条件。

二、招聘计划

具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等详见附件1，工作地点为济宁市高新区。

三、招聘程序

按照网上报名、资格审查、综合测试、考察和体检、公示、录用等程序进行。

（一）网上报名

报名时间：即日起至2026年3月3日止。

本次招聘仅接受网上报名，每人只能投递一个岗位。应聘者需填写《应聘登记表》（附件2，可编辑版与本人签字扫描版）、《报名汇总表》(附件3，可编辑版)、《诚信应聘承诺书》（附件4，本人签字扫描版），与相关资料扫描件一同打包发送到指定电子邮箱（详见附件1），请在标题中注明“应聘岗位名称+姓名”，标注不清晰者视为无效报名。参加面试时需携带相关资料原件。

相关资料包括：本人有效期内的二代身份证正反面、学历证、学位证、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、无犯罪记录证明、相关工作证明、以及荣誉、奖励、职称技能证书、职（执）业资格证书等岗位要求必备或个人认为应当提交的证件及资料。

（二）资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在综合测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。

（三）综合测试

综合测试采取笔试和面试相结合的方式，分别占综合测试成绩的30%和70%。

1.笔试。资格审查通过者参加笔试，笔试采取线上测评的形式，笔试成绩为百分制，合格分数线为60分。笔试时间地点另行通知。

2.面试。面试人选原则上按照1:5比例确定。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消空缺岗位招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。面试人选通过山东融汇物产集团有限公司网站向社会公布。面试时间地点另行通知。面试成绩为百分制，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予录用。

（四）考察和体检

根据综合测试成绩，等额确定考察人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定人员，仍相同的再进行一轮面试，按照面试成绩由高到低确定。

对考察人选的资格条件进行复审，采取查阅档案、实地走访、个别谈话、查验相关证件证明等形式，对考察人选以往工作履历、业绩表现、离职原因、教育背景、征信品行和政治素质等情况进行核实和调查。报名即视为同意对本人进行考察（背景调查）。放弃考察、不配合考察或考察结果影响任职的，不予录用；考察通过者确定为拟录用人员。

拟录用人员应在指定医院进行体检，放弃体检或体检不合格者不予录用。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入体检环节人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，根据需要按照应聘人员的综合测试成绩从高到低依次递补，也可不递补。

（五）公示

经报主管部门审核后，将拟录用名单在山东融汇物产集团有限公司网站面向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对实名反映的问题，由公司调查核实，对于违反招聘规定的，取消录用资格。对于匿名电话或其他匿名形式反映问题的，公司不予受理。

（六）录用

拟录人员公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。依法签订劳动合同，依法约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，解除劳动关系。

四、注意事项

（一）公司将通过短信、电话等方式通知进入综合测试、考察、体检等环节的人员，未获以上资格的人员，不再一一通知。请应聘人员正确填写联系方式，保持电话接收渠道畅通，应聘过程中在规定时间内联系不到本人的，视为自动放弃应聘资格。

（二）应聘人员填写《应聘登记表》时，必须按要求如实说明本人是否有近亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲）担任山东融汇物产集团及权属企业负责人的情况和其他需回避情形。隐瞒不报的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动关系。

（三）公司对所有应聘人员的资料以及综合测试信息等进行严密保管。

（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构或个人组织报名和培训，请谨防受骗。

（五）本招聘公告最终解释权归山东融汇物产集团有限公司所有。公司有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。