5月28日，山东融汇集团举办2026年度高校“开放日”活动。本次活动旨在深化“人才强企、科技兴企”战略，提升企业改革重组后的品牌形象，增强在高校群体中的吸引力和知名度。济宁市就业人才中心党委副书记、市人社局办公室主任杨峰，山东融汇集团党委副书记、工会主席张雷参加活动。

会上，参会人员共同观看了集团宣传片及历届优秀学子成长寄语视频。市人社局及山东融汇集团相关负责人分别介绍了济宁市整体就业环境、集团“二次创业”战略蓝图及最新人才引育政策。来自山东大学、中国矿业大学、大连海事大学、武汉理工大学、山东科技大学等高校的就业及院系代表，围绕联合育人、校园招聘及科研成果转化等分享了经验与见解，会议取得良好成效。

2026年是山东融汇集团战略升级的关键之年。集团公司将依托煤电化（新能源）、港航物贸、高端制造、现代服务四大板块，持续深化校企联动，通过实施46条人才新政、企业版“优才计划”等多元引育举措，构建全方位人才引育留用体系，实现人才供给与企业需求的精准匹配。

本次“开放日”活动全方位展示了山东融汇集团“二次创业”的新面貌，为后续深化产学研协作、吸引更多优秀人才扎根济宁、共同引领北方内河航运中心建设奠定了坚实基础。

活动期间，高校代表团实地考察了新能船业、海纳科技、龙拱港及融汇数易平台，深入了解集团发展情况与产业布局。

市人力资源和社会保障局、市国资委、市公共就业和人才服务中心相关人员，集团总部相关部门负责人参加活动。

文丨陈继德 张庆松  图丨张昕泽