为切实践行“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动要求，进一步打通服务职工的“最后一米”，7月7日，山东融汇集团思政大倾听暨工会主席接待日专题活动在新能船业举行。山东融汇集团党委副书记、工会主席张雷带队深入新能船厂前沿及二期项目一线，现场开展“夏送清凉”慰问，并与职工代表面对面座谈交流，倾听一线心声。

本次活动内容丰富、形式务实，涵盖了现场慰问、实地调研、座谈交流等多个环节。活动首先来到新能船厂二期项目部，为一线建设者送去西瓜、矿泉水、饮料等防暑降温物资。随后前往新能船厂前沿，随机与现场工人交流，将关怀送到最一线。

专题座谈会以“现场问政”的形式开展，职工代表现场提问题，企业负责人现场作答。会议共收集职工反映问题14条，其中新能船业二期项目部宿舍周围蚊虫多等9条问题当场给出解决方案；不能立即解答的问题，均建立了工作台账，经调研后明确解决措施。由于事前未作通知、未设预演，现场互动坦诚而热烈，切实达到了红脸出汗、促进问题解决的预期效果。

活动要求，一要用心用情，压实“责任链”。 工会主席要扛牢担子，争当“提醒好”“服务好”“维护好”的“三好主席”，切实发挥好工会主席在班子中的“关键角色”作用，真正把职工冷暖放在心上，带着感情做工作，让服务更有温度。二要扎实务实，做实“后半篇”。 把问题解决一抓到底，做到职工反映的问题没有查清不松手、整改措施没有到位不松手、职工对办理结果不满意不松手，建立问题处理台账，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。三要常态长效，抓实“常态化”。 把服务职工融入日常，推动“工会主席接待日”和“思政大倾听”制度化、常态化开展，变“坐堂接访”为“上门问需”，把会场搬到项目现场、车间班组、职工宿舍，让倾听无死角、服务全覆盖。

山东融汇集团总部相关部门负责人，新能船业、港建公司相关负责人及部分职工代表参加活动。根据集团公司统一部署，各企业须在7月底前完成至少一次倾听活动，活动将覆盖集团公司全体干部职工。

文丨徐来栋 田春雨  图丨臧盛博