山东融汇集团财务共享中心总账报表组的工位上，电脑屏幕齐刷刷亮着，光标在数字与科目间逐行跳动。审核、比对、出表、复查——刘芳芳和组员们的日常，就在这方寸屏幕之间日复一日地展开。

这支平均年龄不到35岁的年轻班组，扛起了全集团110余家单位的凭证审核与报表出具工作，月均审核凭证超5000份。以“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”活动为底色，他们在数据的毫厘之间，走出了一条精细务实、薪火相传的成长之路。

“我们守的不是数字，是责任”：把较真融入日常

在刘芳芳看来，总账报表组守护的从来不只是数字。

“我们守的不是数字，是责任。”这句话道出了全体成员的心声——每一张凭证对应着企业的真实运营，每一份报表是集团决策的重要依据，容不得半点疏忽。从凭证录入的交叉校验，到结账日的自动排班、互相补位，再到每月底的总结复盘会，组里把“零差错”拆解成一道道工序、一个个习惯，落到了每一天的操作里。

这便是报表组“三心二意”工作法的内核：细心审核，消灭差错；耐心帮带，让新人独当一面；以责任心对待每一份报表、每一个数据；以创新意识主动拥抱数字化转型；以协作意识凝聚班组力量。方法并不复杂，但全员较真、天天坚持，便不简单。

“我们是整体”：传帮带里的薪火相传

在总账报表组，“传帮带”是根植于心的文化，而非挂在嘴边的口号。

老员工毫无保留地向新人传授本领，新人对数据严格把关，发现问题就追查到底，绝不允许自己经手的数据有半点含糊。8人的总账报表组自成立以来，已为集团输送了十余名业务骨干和管理人才。“每有同事离开班组，我既舍不得，又特别骄傲。”刘芳芳坦言。在她看来，班组的价值不仅在于完成任务，更在于培养人、成就人——不仅能出活，更能出人才。

组里的温度藏在许多不起眼的角落。小张把整理好的笔记送给新人；小李赶报表没顾上吃午饭，端着饭盒站在新人身后，手把手教着核对数据。这些细碎的瞬间，让“传帮带”三个字有了温度，也让班组真正拧成了一股绳。

技术提效：爱岗的新内涵

集团推进数字化转型后，智能审核系统与数据分析工具陆续上线，既提升了工作效率，也降低了差错率。

但在刘芳芳看来，技术并非替代人，而是将人从繁琐重复的劳动中解放出来——省下的时间，可以用来深入一线帮扶业务单位，研究业务逻辑，与兄弟单位分享经验。“爱岗，不是非要每天加班到半夜。用技术提效，让工作更轻松、更快乐，这也是对岗位的热爱、对企业的负责。”这番话，道出了新时代班组建设的新内涵。

数据有精度，团队有温度——这是报表组的承诺。站在集团“二次创业、高质量发展”的新起点上，他们继续把“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”刻进审核的每一张凭证里、出具的每一份报表里，将每一份岗位要求化作行动自觉，让班组文化软实力真正转化为发展的硬支撑。

文丨马晓蒙 张弘  图丨张智森（金融业务部）