为推动思想政治工作与生产经营深度融合，检验党群干部在融合项目中履职尽责、实践探索的成效，11月4日，山东融汇集团组织召开工会干部上讲台暨“党建思政+”融合攻坚项目成效分享会。山东融汇集团党委副书记、工会主席张雷参加会议。

会上，阳城二号井、义桥煤矿、霄云煤矿、金桥煤矿、金融业务部、新能船业、海纳科技、跃进港8家单位依次上台作项目经验分享。此次分享会创新汇报形式，摒弃了以往传统的PPT演示，全面采用一张思维导图，更加直观、清晰地展示了各融合攻坚项目的底层逻辑、切入方式、具体举措与实际成效。会议同步举行了授书活动，并正式发布了“融汇前哨”班前会、“微谈心半小时”谈心谈话记录模板，为基层思政工作提供了系统集成、务实管用的工作载体。

会议指出，“党建思政+”融合攻坚项目既是推动思政工作与生产经营深度融合的重要载体，也是新形势下加强和改进思政工作的积极探索。当前，集团公司正处于实现千亿营收后攻坚新目标、开启二次创业新征程的关键节点，任务艰巨、使命特殊。越是在这样的阶段，越需要发挥思想政治工作凝人心、聚合力、破难题的重要作用，让思政工作围着中心转、贴着业务干，最终的落脚点就是服务好发展、成就好职工。

会议强调，做好“党建思政+”融合攻坚工作，要做到动之以情、晓之以理。一要在思想上高度重视，把思想政治工作作为破解业务难题的有力抓手，善于做思想工作，用思想破冰引领行动突围；二要善于总结提炼，深挖经验做法，用具体事例和真实数据支撑成效，提炼出可复制、可推广的机制做法，确保经验立得住、学得来、用得上；三要建好机制，把“常”字贯穿始终，推动融合攻坚融入日常、抓在经常、落在平常，决不能搞成“运动式”“突击式”的一阵风工程；四要学习交流互鉴，通过对标先进找差距，取长补短、共同提升，切实把交流成果转化为推动融合攻坚的实际成效；五要把“严”字挺在前面，严格考核、严格督导，对推进不力、敷衍塞责的单位严肃通报批评，确保融合攻坚力度不降、热度不减、成效持续显现。

会前，全体参会人员开展了“感知新融汇 聚力共转型”工业研学活动，行程紧凑充实、内容丰富详实。各权属企业分管党建思政工作的领导班子及党群干部一行先后前往融汇数易平台、内河船员实训中心、大运河商贸展览馆、济州港粮食产业园、智慧新钢、跃进港等重点项目现场，认真聆听讲解介绍，详细了解各产业板块项目建设、运营模式、技术创新、市场布局及数字化转型实践成效，实地感受了集团“二次创业”的产业布局和发展脉动。

山东融汇集团各权属企业分管党建思政工作的领导班子、党群科长及相关部门人员参加活动。

文/图丨徐来栋 田春雨 张婷婷 张昕泽