为深入落实集团公司文明实践月活动部署要求，金源煤矿紧扣“文明赋能二次创业 实干冲刺第四季度”主题，坚持嵌入融合、减负务实、不扰生产，统筹推进多项文明实践活动，推动精神文明建设与安全生产、百日攻坚深度融合，切实把职工文明素养转化为矿井四季度攻坚动能。

该矿组织全矿各岗位签订《文明岗位践诺书》，区队围绕安全文明操作、修旧利废、风险防控作出岗位承诺，后勤科室立足岗位践行高效协同、靠前服务工作要求。将文明践诺落实情况融入岗位练兵、师带徒实操培训，同步纳入四季度班组及个人考核，做到与安全生产、隐患治理同步检查，推动文明履职落地生产一线。

依托新职工入职培训平台，该矿将企业文化、形势任务、矿规矿纪纳入宣讲内容，由支部书记、技术骨干开展接地气的岗位宣讲，讲清企业发展形势与岗位职责，帮助新入职职工快速建立岗位认同感，更好地融入金源煤矿家庭。

大力倡导勤俭节约文明新风，利用办公楼二楼大屏循环播放节约用餐宣传片；就餐高峰期间，文明监督员在食堂宣讲反对餐饮浪费、发放节约倡议书，引导职工理性就餐、厉行节约。各单位负责人、党支部书记深入职工宿舍谈心走访，倾听职工心声，收集工作生活困难诉求，并做好跟进疏导，拉近干群距离。同步开展各单位党员志愿者申报工作，整合暖心服务、技术帮扶、安全教育等志愿服务载体，建强党员志愿服务队伍，发挥党员先锋模范作用，为矿井安全生产和百日攻坚注入志愿力量。

下一步，金源煤矿将持续巩固文明实践月活动成果，把文明实践成效转化为实干攻坚动力，激励全体干部职工担当作为，全力以赴决战决胜四季度，助力企业二次创业走深走实。

文/图丨薛浩（金源煤矿）