专题专栏

今年以来，集团公司大力开展 “创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动，活动中提出了三问，即一问：思维方式是不是与千亿集团要求相匹配？二问：思路举措是不是与上级决策 ...

Jun.Sun.2024

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年。特别是我们集团公司经历了落陵煤矿到梁山港的飞跃发展，其中道路的艰辛、几代人的努力值得我们铭记和学习。处在国有企业 ...

Jun.Sat.2024

根据 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动的通知要求，作为一名“济宁能源人”，本人将围绕“如何改，怎么办”，对照存在的问题，立足岗位，结合自身实际，触动灵魂 ...

Jun.Fri.2024

“创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动的开展，特别是对照活动提出的问题“每日三问”，让我直击心底、涤荡心灵、继往开来、持续奋进。反思是推动工作的一种重要方法， ...

Jun.Thu.2024

根据集团公司《关于开展 “创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动的实施意见》要求，本人通过认真学习集团公司企业文化体系，结合学习董事长系列讲话和个人自学情况，对照 ...

Jun.Wed.2024

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年，按照集团公司“创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动相关要求，霄云煤矿开展了“创千亿集团树百年能源我来领学我来 ...

Jun.Tue.2024

集团公司组织开展的 “创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动意义重大。按照活动要求，我针对“每日三问”深入进行了反思，现将心得汇报如下：一、存在的问题 (一)在思维方 ...

Jun.Mon.2024

通过开展 “创千亿集团，树百年能源”主题教育，从“每日三问”中找出自身差距，紧紧围绕“如何改，怎么办”来明方向、促提升，以自我斗争、自我革命的勇气，摈弃那些与千亿集 ...

Jun.Sun.2024

今年 2月份，集团公司举办了“融达四方”企业文化体系发布会，对外发布了济宁能源全新的企业使命、愿景、精神以及八条企业理念，对原有企业文化进行了重塑升级。3月份，集团公 ...

Jun.Sun.2024

在当今激烈竞争的环境中，现代化企业的成功与否不仅取决于市场策略和产品质量，更在于员工的使命感和对企业的归属感。作为济宁能源的一分子，爱济宁能源、以济宁能源为荣，并 ...

Jun.Fri.2024