安全生产是矿井高质量发展的生命线，也是守护职工平安幸福的底线。当前，正值决战决胜全年的重要期，义桥煤矿从思想教育浸润、现场闭环管控、岗位责任落地三个维度精准发力，依托宣教培训、现场标准化整治、刚性责任约束，层层压实全员安全主体责任，营造“人人敬畏安全、个个守护安全”的工作氛围，以精细化、制度化管理保障矿井安全生产形势持续稳定。

思想“补钙”，拧紧全员安全思想阀

思想防线是防范安全风险的源头关口。义桥煤矿把全员安全思想教育摆在安全工作首要位置，运用行业事故案例、内部职工典型违章案例，通过案例剖析、视频教学、集中宣讲开展常态化教育培训，破除麻痹思想与侥幸心理。同时做好班前薄弱人员排查，三季度排查管控薄弱人员116人，现场查处职工典型违章60余人次，区队管理人员在晨会上作安全反思6人次。

该矿按照“采、掘、机、运、通”五大业务板块开展新版《煤矿重大事故隐患判定标准》学习宣贯，划分岗位职工、班组长、区队管理、科室管理人员四个层级开展分层学习，摒弃“大水漫灌”模式。自宣贯以来，对照新标准现场整改专业问题50余项，依靠三班安监员开展井下全覆盖检查，推动重大安全动态清零。洗煤厂利用学习日、班前会剖析违章案例，组织观看机械伤害、物体打击警示案例，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。机电维修厂组织干部职工签订安全生产承诺书，立下安全“军令状”。技术员李超表示：“签下的是承诺，扛起的是责任。承诺书上的每一条都是硬杠杠，今后工作中必须时刻绷紧安全这根弦，把安全标准养成作业习惯、让操作习惯符合安全标准。”

现场“亮剑”，织密风险隐患防控网

义桥煤矿强化现场安全动态管控，多举措消除管理盲区与责任空白。地面层面推行“网格化、实名制”包保机制，成立工作小组，开展现场抽查核验，督导标准化落地。各单位开展环境整治、设施整改。机电维修厂强化综机库设备规范摆放、环境精细化清扫，现场改观突出，成为标准化创建的典范；各办公室完成办公环境优化、物品及台账规整，维持整洁有序状态。矿井明确地面标准化是长期性基础性工作，不是阶段性整治，后续将常态化巡查督导、问题督办、隐患闭环、考核推进。

井下现场推行“违章曝光+干部反思”双轮驱动，对现场发现的隐患问题制作短视频在调度会、班前会播放，实现“查处一个、警示一片”。落实“无监控不作业”，重点工程、零星工程专人24小时盯守，形成“事前风险预警、事中即时干预、事后溯源整改”闭环链条。开拓工区锚定一次成巷标准化施工，落实“三齐两平十六条线”施工准则，优化锚杆锚索支护间距，建立支护参数动态管理台账，压缩单循环支护作业时长15%以上；特殊作业区域强化区队负责人跟班作业，工程优良率稳定达到93%以上。运转工区针对环保站余热利用中水池散热差问题开展技改，水温降低超5℃，机组可稳定开启两台、每台50%负荷，整体效能提升两倍；日节电量672千瓦时，月节约电费约1.41万元，同时减轻设备磨损、降低故障风险，以小技改实现安全与节能双赢。

末梢“聚力”，打通责任落实最后关

班组是安全生产最小单元。义桥煤矿以金牌班组建设为抓手，依托优秀“三类人”表彰评比、班组亲情文化，抓实班前安全交底、岗位风险辨识、安全质量评比，提升岗位人员操作与应急处置能力。该矿掘一工区根据生产任务动态优化班组配置，推行“短时作业、高频轮休”机制，合理分配作业任务，控制职工单次井下作业时长；运转工区梳理各系统作业流程，绘制通风机倒机切换、水泵启停、提升机检修等十余项标准化作业流程图，图文固化安全确认、风险预控、操作顺序、收尾验收，做到工序有标准可依，推动“上标准岗、干标准活”落地。

矿井坚持严管厚爱相结合，矿工会立足职工需求，升级“职工之家”，新增登山机、动感单车，检修原有健身器械；阵地包含健身区、球类区、候车休息区，配备按摩椅、血压测量设备、K歌空间、心理咨询服务区，构建运动健身、休闲放松、健康监测、心理疏导、文化娱乐一体化服务，守护职工身心健康，增强职工归属感，凝聚队伍向心力。

安全生产只有进行时，没有完成时。下一步，义桥煤矿将持续树牢安全第一理念，压紧压实各级安全责任，固化安全教育、现场治理、班组管控工作成效，抓实地面网格化包保、隐患闭环治理，持续巩固安全标准化建设成果，稳定安全生产态势，为企业高质量发展筑牢坚实保障。

文/图丨汤楠楠（义桥煤矿）